한국고용정보원 정규직 직원 채용

 

 

 

 

한국고용정보원 정규직 직원 채용공고

 

 

 

 

 

 

세계일류 국가고용정보기관을 지향하는 한국고용정보원이 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 인성과 직무수행능력을 갖춘 인재를 공개모집하오니 많은 응모를 바랍니다.



1. 채용분야 및 인원 : 자세한 사항은 첨부하는 공고문 및 채용직무설명 자료 참조

ㅇ 정보화(웹사이트개발·관리) ○명

- 국가직무능력표준(NCS) : 정보통신(20)-정보기술(01)-정보기술개발(02) 중 응용SW엔지니어링 분야
정보통신(20)-정보기술(01)-정보기술관리(04) 중 IT프로젝트관리 분야

ㅇ 행정(일반행정) ○명

- 국가직무능력표준(NCS) : 경영·회계·사무(02)-기획사무(01)-경영기획(01) 분야
경영·회계·사무(02)-총무인사(02)-총무(01)·인사조직(02) 분야

2. 자격요건 및 근무조건

ㅇ 자격요건

- 한국고용정보원 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자


ㅇ 근무조건 : 최종합격자 발표 후 임용 즉시 근무가능한 자(충북혁신도시 근무)

3. 전형방법 : 채용일정은 채용공고문 참조

ㅇ 서류전형 > 필기시험 > 면접전형(직무수행능력평가 및 대면면접)

4. 우대사항

ㅇ 취업지원대상자(국가유공자), 장애인, 지역인재(충북), 비수도권인재, 기초생활수급자, 공공기관청년인턴 경험자, 국가기술자격취득자, 청년 등은 우대합니다.

5. 응시원서 접수 및 제출 서류

ㅇ 접수기간 : 2017. 11. 20 ~ 12. 4 18:00 까지

ㅇ 접수방법 : 워크넷(www.work.go.kr)을 통한 온라인 지원

ㅇ 지원자 제출서류 : NCS기반 응시원서(응시원서 작성요령 참조)

ㅇ 면접전형 대상자 제출서류

- 경력증명서 원본(해당자)

- 졸업증명서 또는 학위증명서 발급원본

- 채용우대서류 원본(해당자)


6. 기타

ㅇ 제출서류 미제출, 허위기재 등으로 인한 일체의 불이익(채용취소 포함)은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

ㅇ 기타 사항은 한국고용정보원 인사교육팀(043-870-8724)으로 문의하시기 바랍니다.

 

 

 

첨부파일

 

한국고용정보원 직원 채용공고(2017년도 제5차).zip

 

 

 

자료 : 한국고용정보원