한국장학재단 2015년도 상반기 채용 공고

 

 

 

 

한국장학재단 2015년도 상반기 채용 공고

 

 

▣ 국가 인재육성 및 학자금 지원기관인 한국장학재단이 미래를 이끌어 나갈 인재를 찾습니다.

 

1. 채용예정인원

 

구분	응시자격	채용분야 및 인원	급여조건	근무시간
경력직 (정규직)	아래참조	기획 및 예산 ○명	재단 내규에 따름	주 5일 (09:00~18:00)
	아래참조	노무관리 ○명
	아래참조	심사 및 평가관리 ○명
	아래참조	학자금사업 기획 및 운영 ○명
	아래참조	전산 시스템 운영·개발 ○명
전문계약직*	아래참조	유학 장학사업 관리 ○명	재단 내규에 따름	주 5일 (09:00~18:00)
	아래참조	국제협력 및 영어 통·번역 ○명
	아래참조	패널조사 ○명

 

* 전문계약직 계약기간 : 최초 고용계약 1년(평가 결과에 따라 매년 1년씩 재계약 가능)

 

2. 응시자격

가. 근무지 및 채용분야에 따른 지원자격

1) 근무지 : 서울 (중구, ‘15년 11월 대구 이전 예정)

 

채용분야	지원자격	비고
공통사항	▸OA 활용능력 우수자 ▸수시 출장 가능자
기획 및 예산	▸학력사항 : 학력 및 전공 무관 ▸경력사항 : 금융기관, 정부, 공공기관, 기업 등에서 기획 및 예산 관련 업무경력 12년 이상인 자로서, - 중장기 경영전략 수립 및 기획예산 업무 관리 가능자 ▸자격사항 -(우대) 업무관련 자격증 소지자
노무관리	▸학력사항 : 학력 및 전공 무관 ▸경력사항 : 금융기관, 정부, 공공기관, 기업 등에서 노무 실무경력 3년 이상인 자로서, - 노무관련 실무 및 조직활성화 프로그램 운영 가능자 ▸자격사항 : (필수) 공인노무사
심사 및 평가관리	▸학력사항 : 석사이상 ▸경력사항 : 금융기관, 정부, 공공기관, 기업 등에서 장학사업 평가 또는 연구(비) 사업평가 업무경력 3년 이상인 자로서, - 장학사업 평가방법(지표) 개발 및 사업분석 가능자 - 장학사업 심사 운영 및 관리 ▸자격사항 - (우대) 업무관련 자격증 소지자
학자금사업 기획 및 운영 (대출 및 장학)	▸학력사항 : 학력 및 전공 무관 -(우대) 상경계열, 교육, 통계, 정보 관련 전공 ▸경력사항 : 금융기관, 정부, 공공기관, 기업 등에서 학자금 사업 기획 및 운영 업무경력 3년 이상 또는 금융․여신 관련 기획 및 운영 업무경력 3년 이상인 자로서, - 학자금사업 현황 분석, 기획 및 운영 가능자 ▸자격사항 - (우대) 금융·여신 및 통계 관련 자격증 소지자
전산 시스템 운영‧개발	▸학력사항 : 학력 및 전공 무관 - (우대) 전산 개발 관련 전공 ▸경력사항 : 금융기관, 정부, 공공기관, 기업 등에서 전산 개발 업무경력 3년 이상인 자로서, - 전산 시스템 운영 가능자 - (우대) 공공기관, 은행 및 공기업 근무 유경험자 - (우대) 공공·금융기관 홈페이지 기획․제작 유경험자 ▸자격사항 - (우대) 정보처리 관련 기사(또는 1급) - (우대) DBMS 자격증 - (우대) 기타 전산개발 관련 자격증
유학 장학사업 관리 (전문계약직)	▸학력사항 : 학사이상 - (우대) 해외 대학(원) 유학 경험자 ▸경력사항 : 금융기관, 정부, 공공기관, 기업 등에서 유학 및 컨설팅 업무경력 3년 이상인 자로서, - 해외유학 장학사업 기획 및 진학관리 업무 가능자 ▸자격사항 - (필수) 영어성적(TOEIC, TEPS, TOEFL, IELTS 성적에 한함) * 해외 대학(원) 출신은 영어성적 미제출 - (우대) 제2외국어 성적
국제협력 및 영어 통번역 (전문계약직)	▸학력사항 ∙영어권(미국, 영국, 캐나다, 호주, 뉴질랜드 등) 국가 학사 학위 이상 또는 국내 학사 학위 이상 소지자 중 영어권 국가 5년 이상 거주한 자 ▸경력사항 : 국제협력, 국제행사 및 영문 통․번역 관련 업무경력 3년 이상인 자 ▸ 우대사항 - (우대) 영한, 한영 동시통역 및 전문 번역이 가능한자 - (우대) 제2외국어 가능자
패널조사 (전문계약직)	▸학력사항 : 석사 이상 ▸경력사항 : 금융기관, 정부, 공공기관, 기업 등에서 조사연구 업무경력 3년 이상인 자로서, - 패널조사 조사연구 경력 2년 이상인 자

 

2) 채용분야별 지원자격

나. 우리 재단 인사규정 제10조(채용 금지자)에 해당하지 않는 자

 

1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 않은 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 않은 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 않은 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 따른 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 않은 자 8. 징계에 따른 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 않은 자 9. 전직 중 불미한 소행 또는 근무태만으로 인하여 해직된 자 10. 병역 기피자 또는 군복무 이탈자 11. 폭력, 경제관련 범죄로 인한 전과가 있는 자

 

직무명	담당업무	NCS코드	비고
기획 및 예산	▸중장기 경영전략 수립 및 관리 ∙중장기 경영목표 및 인력운영 계획 수립 등 ▸기획예산 수립 및 예산관리 총괄	02010101	직무기술서참조
노무관리	▸노무관리 ∙노무관리 계획수립 및 노사협의 관련 업무 ∙노무관련 법률 검토 및 경영평가 지표 관리 등 ▸조직활성화 프로그램 기획 및 운영	02020202	직무기술서참조
심사 및 평가관리	▸장학사업 평가 기획 및 관리 ∙장학사업별 평가방법 및 평가지표 개발 ∙심사평가 시스템 구축 등 ▸장학사업 심사 기획 및 운영	- (미개발)	직무기술서참조
학자금사업(대출 및 장학) 기획 및 운영	▸학자금사업(대출 및 장학) 기획 및 운영 ▸학자금사업 성과 및 통계 관리 ∙정부부처 운영 학자금사업 분석 ∙학자금사업 통계 관리 등	- (미개발)	직무기술서참조
전산 시스템 운영‧개발	▸학자금 대출, 장학사업 관련 시스템 운영 및 개발 ∙학자금 대출/상환/사후관리 시스템 ∙장학관리, 이중지원 및 공통시스템 ∙홈페이지 기획․제작 등	20010301	직무기술서참조
유학 및 컨설팅 (전문계약직)	▸해외유학 장학사업 기획 및 운영 ∙장학사업 계획 수립 및 심사 관리 ∙장학사업 시스템 개발 및 운영 등 ▸장학생 진학관리 및 사후관리 ∙장학사업 및 장학생 관리 ∙장학생 사후관리(해외 및 국내 장학생 컨설팅, 취업관리 등)	- (미개발)	직무기술서참조
국제협력 및 영어 통번역 (전문계약직)	▸영문자료 관리 및 번역 ▸국제포럼 기획 및 운영 ▸국외협력 업무 ▸해외기관 및 학자금 동향조사	12030301 10010102	직무기술서참조
패널조사 (전문계약직)	▸패널조사 설문문항 설계 ▸패널조사 데이터클리닝 ▸패널조사 심층분석 및 결과분석	- (미개발)	직무기술서참조

 

3. 채용예정 직무 및 담당업무

 

4. 원서접수

가. 접수기간 : ’15. 4. 13(월) ~ ’15. 4. 22(수) 17:00

나. 접수방법 : 한국장학재단 입사지원 채용 홈페이지(http://kosaf.career.co.kr)에서 온라인 접수

 

5. 전형절차 및 일정

가. 서류전형 합격자발표

ㅇ 경력직 : ‘15. 4. 29(수)

ㅇ 전문계약직 : ‘15. 4. 27(월)

나. 필기전형

ㅇ 경력직 : ‘15. 5. 1(금), 인성검사 및 직무능력검사(서울)

ㅇ 전문계약직 : ‘15. 4. 27(월) 이후, 온라인 인성검사

다. 면접전형 : 실무면접 및 심층면접

ㅇ 서류전형 합격자에 한하며 일정은 개별통지

라. 합격자발표 : 각 전형별 합격자에 한하여 개별통지

마. 신체검사 및 신원조회 : 최종합격자에 한하여 개별통지

6. 우대사항

가. 장애인 및 국가보훈대상자는 관련법령에 의거 우대합니다.

나. 비수도권 지역인재* 및 한국사능력검정시험 2급 이상자는 정부 정책에 따라 우대합니다.

* 최종출신학교(대학원 제외)의 소재지가 서울·인천·경기를 제외한 지역에 속한 자

다. 기타 우대사항(자격증 등)

공인회계사, 변호사, 한국사능력검정시험(2급이상), AICPA, 세무사, 법무사, 노무사, 보험계리사, CFA(level3이상)

 

7. 제출서류(심층면접 전형 응시자에 한하여 제출)

 

□ 공통제출 ○ 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 원본 각1부(학사학위이상 전부) ※ 졸업예정자의 경우 졸업예정증명서 포함 ○ 주민등록등ㆍ초본 각 1부(초본의 경우, 남자에 한하여 군경력 포함분 제출) ○ 가족관계등록부 1부 ○ 경력증명서(現직장은 재직증명서로 대체 가능) 각 1부 ○ 국민연금 가입사실 확인서 또는 건강보험자격득실확인서 1부 ○ 기타 필요하다고 인정하는 서류(취업지원 대상자 증명서 등) □ 해당자 제출 ○ 자격ㆍ면허증 사본 각 1부 ○ 취업지원대상자증명서(국가보훈대상자에 한함), 장애인 증명서 등 사본 1부 ○ 한국사능력검정시험 2급 이상 증명서 1부 ○ 영어성적 증명서 원본 1부(서류접수 마감일기준으로 최근 2년 이내 국내에서 취득한 TOEIC, TEPS, TOEFL, IELTS 성적에 한함) ○ 외국어성적 증명서 사본 1부 ※ 서류접수일 기준 1개월이내 발급된 서류만 인정되며, 재단이 제시한 기일 내 미제출 또는 누락되어 지원서 상의 내용과 상이할 시 합격취소

 

8. 기 타

가. 지원서 기재내용이 사실과 다를 경우 과실유무를 불문하고 합격을 취소합니다.

나. 채용절차법 제11조에 따라 접수된 제출서류는 최종합격자 발표 후 14일 이내에 요청시 반환합니다. (최종합격자 발표 14일 이후 파기)

 

채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

 

 

 

첨부파일

2015년도 상반기 채용 공고문.hwp

 

 

 

자료 : 한국장학재단